【工作职责】
1.主要针对一线知名互联网公司,招聘中高端非技术岗位人才(产品经理/运营/云计算架构师等)。
2.从各种渠道(人才库、职场社交app、List、转介绍)筛选合适的候选人。
3.根据职位需求,在leader的指导下,完成工作流程中定向定位、初步电话沟通、意向确认、安排面试、面试辅导、面试跟进、谈offer、入职前指导,入职后指导和后期访谈等工作。
4.行业mapping。
5.维护搜索数据的完整和精准。
【职位要求】
1.必须是全日制统招本科以上学历(985、211学校优先),专业不限,有过招聘、猎头、研发或销售实习经验的可优先考 虑。
2.自信阳光,为人踏实,良好的语言、逻辑表达能力,协调能力强。
3.富有激情,具有较强的抗压能力,爱思考,对互联网行业有一定的兴趣;
4.乐观皮实不玻璃心,热情执着不言弃。 5.有猎头经验者,优先考虑(团队急需扩大,未来有极大晋升机会)。
【薪资福利】
1、早九晚六,周末双休,无责底薪+绩效奖金(500-1000)+项目提成,并配备个人办公电脑;
2、百万顾问手把手带教培训(新人培训+成长计划培训+互联网职位培训+互联网大客户业务培训+猎头全技能培训)全方位助你成长;
3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道:寻访员(R)-猎头顾问助理(AC)-猎头顾问(C)-资深猎头顾问;管理渠道:助理经理(AMC)-经理(MC)-高级经理SMC)-总监(GMC);
4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检;
5、奖金丰厚(月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等)+年终奖等;
6、除国家法定节假日外,每月必有团建,各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等),企业滴滴等。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。