工作内容：

1.协助上级主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划；

2.对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，进行招聘需求分析；

3.草拟及发布招聘信息；

4.初步筛选应聘人员，做好招聘面试工作；

5.建立、完善、维护员工档案与人才数据库；

6.整理并不断完善各岗位的工作说明书；

7.完成上级领导交办的其他工作。