岗位职责:
1. 员工福利相关单据的审核及整理;
2. 人力资源部门文档类工作的录入及整理;
3. 协助部分招聘及培训类工作;
4. 其他SSC工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或心理学相关专业优先;
2. 性格开朗、工作认真负责,能承受一定工作压力;
3. 积极主动好学,逻辑思维清晰;
4. 熟练使用办公软件,有HR实习经验者优先
公司免费提供丰盛的自助早餐及午餐。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。