1、负责公司五险一金各项手续的办理及对接;
2、协助建立和完善公司的员工关系管理体系;
3、协助维护及处理员工的各项档案;
4、协助完成人力资源部各项制度的完善;
5、完成直接上级和部门领导交办的其它临时任务。
任职要求:
1、人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业,统招本科及以上学历, 2020届毕业生;。
2、熟悉劳动法律法规;
3、熟悉word、excel、ppt等办公软件;
4、具有良好的语言表达、沟通协调及分析判断能力;
5、每周至少4个工作日,可以实习6个月及以上者优先;
6、有责任心,诚实自律,有良好的沟通协调能力。