一、岗位职责:
1、负责公司岗位的人才招聘工作;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,进行电话邀约,安排聘前测试,确定面试名单,跟进面试结果;
3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
二、招聘要求:
1、良好的沟通和表达能力,学习能力强,执行能力高,主动性好; ;
2、有上进心,对个人职业发展有要求;
3、工作时间:早8:30-12:00,下午2:0-6:00,中午休息2小时,欢迎热爱加班的同事
三、薪资福利:
公司是副部级央企、全球500强第42位;有深厚的企业文化、完善的新人培育体系和晋升机制;
6000无责任底薪+个人提成+项目利润分红(综合工资8000-9000)
轻松愉悦的办公环境、免费下午茶、丰富多彩的团队活动、公费旅游等多重福利。