工作职责： 

1、对外发布招聘信息，下载简历，筛选简历，电话邀约面试；

2、对候选人进行面试安排并实施面试； 

3、跟进候选人的背调、入职等相关流程； 

4、登记招聘台账，统计与分析各项招聘数据； 

5、跟进员工培训，进行资料收集与反馈； 

6、上级领导安排的其他工作。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、经济管理等相关专业优先； 

2、积极乐观，踏实、认真，有创新意识； 

3、良好的语言沟通能力，有亲和力、承压力强；