岗位职责： 1、协助HRBP为业务部门提供全生命周期的人力资源工作支持及日常运营工作，例如数据整理及分析，信息系统管理等； 2、协助HRBP策划、组织、实施部门文化和组织建设类活动； 3、支持各类HR项目运营落地工作； 4、其他HRBP相关工作。 岗位要求： 1、本科或研究生在读，非2025年应届生，每周出勤4天及以上，长期实习优先； 2、较强的沟通能力和主动学习能力，有相关实习经验优先，能高效工作，适应快速变化的工作节奏; 3、细心、靠谱，有较强的责任感和自我驱动力。