岗位职责:

1.协助HRBP进行人员招聘，包括但不限于岗位JD撰写、岗位信息发布、候选人约面、初试及面试评估;

2.进行跨部门沟通，参与KPI制定及评估;

3.协助HRBP定期进行岗位、人员盘点;

4.协助HRBP进行团队建设与人才培养，包括但不限于架构梳理、价值观落地、组织培训、人员发展定向跟踪等;

5.完成上级交办的其它任务。

任职要求:

1.2017年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限;

2.对人力资源管理有宏观的认识与思考;

3.超强的学习能力与抗压能力;

4.逻辑思维强;

5.高度的饿了么价值观认可。