工作内容:
1.主要负责招聘,包括更新招聘渠道,简历筛选,安排面试
2.维护和更新员工database,办理实习生入离职手续
3. 正式员工考勤记录、制作签到表
4. Line manager交代的其他任务
Requirements:
1. 每周至少3天,至少3个月
2.中英文能力突出,能够收发中英文邮件
3.有人力资源岗位实习经历(preferred but not necessary)
4. 善于与人沟通,踏实细心 ,理解力强
福利:
1.公司咖啡饮料无限畅饮,弹性制工作,氛围轻松
2. 大家都很nice,吃吃喝喝工作好
3.各种福利:Team Lunch、生日Party、Sharing
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。