（1）负责协助领导完成招聘版块系列工作; （2）负责协同开展新员工入职培训； （3）负责薪绩效核算和薪酬核算； （4）负责建立、维护人事档案，负责办理员工入职、离职、异动等手续； （5）负责配合完成企业文化的建设，协调员工关系，提高团队凝聚力; （6）负责部门日常工作，简单公文写作; （7）负责领导交办的临时性工作任务。 任职资格： （1）2020年、2021年应届毕业生，本科及以上学历,人力资源相关专业； （2）熟悉国家劳动人事管理的法律、法规； （4）具备较强的文字表达及沟通协调能力; （5）工作意识和目标明确, 适应快节奏工作状态。