希望你:
1、对人资有sense,参与部分招聘计划和策略的制定; 2、善于积累行业资源,跟猎头、高校就业指导中心打交道; 3、独具慧眼,火眼金睛,负责简历甄别、筛选,参与面试,为用人部门提供录取意见; 4、用数据说话,吾日三省吾身:今天工作完成了?明天是否约了面试?是否达到预期?5、可全职者优先
你将会: 1、与团队小伙伴共同承担人力资源部门的制度落地工作; 2、接触新媒体广告行业的大佬们,让他们拜倒在你的石榴裙/石榴裤下。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。