（一）岗位职责 1、发布招聘信息，负责招聘渠道的管理和维护； 2、独立负责部分基础岗位招聘，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、offer沟通及入职跟进等； 3、协助负责员工入职、离职、转正、劳动合同签订等相关手续办理； 4、完成上级交代的其他工作。 （二）任职要求 1、面向2021年毕业的在校本科生，管理学、心理学相关专业； 2、对人力资源有一定的认知，熟悉招聘流程，有相关猎头、互联网招聘实习经验优先； 3、工作认真负责，责任心强，细致踏实，善于沟通； 4、每周至少可以实习4天，至少实习3个月（可保证6个月者优先）。