岗位职责：

1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护; 

2. 负责简历的初步筛选; 

3. 协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作; 

4. 录入推荐及面试邀请纪录，定期做好数据的统计和汇总; 

5. 主动联系和电话沟通上级交给的各种List并做好沟通纪录; 

6. 帮用人部门面试、录用实习生。 

任职资格： 

1. 大三或研一在校生，人力资源专业优先; 

2. 每周至少保证4天工作时间； 

3. 做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心。