岗位职责

1.参与部门招聘、培训、劳资关系等人力资源相关工作

2.承办上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业； 

2、具有丰富的社会实践经历、社团及学生干部经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行力及分析、解决问题的能力； 

3、工作积极主动、责任心强， 诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神；