岗位职责： 1、整理发布招聘岗位需求，管理招聘渠道；  2、协助筛选简历并组织安排面试； 3、办理人事异动手续，管理员工档案、合同； 4、协助人力资源其他项目工作 岗位要求：  1、乐观积极，踏实好学，抗压性强；  2、本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业； 3、熟练使用办公软件；  4、可长期实习者优先。