1. 简历筛选、面试人员邀约;
2. 培训资料整理,组织协调;
3. 员工入职资料准备、办理;
4. 员工转正、劳动合同到期办理手续;
5. 制作、整理员工file;
6. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历;
2. 踏实、认真、细致;
3. 实习时间:可随时到岗,一周工作三天及以上。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。