岗位职责:
1. 负责支持日常招聘工作,电话约面沟通;
2. 面试日程安排,面试流程跟进;
3. 相关数据整理;
4. 完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1. 一周至少实习4天以上,可以连续实习3个月以上;
2. 人力资源及管理相关专业在在校学生优先;
3. 熟练使用办公软件;
4. 良好的亲和力、抗压能力,良好的人际交往能力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。