1、负责每月薪资、绩效奖金的核算，建立工资台账，准确发放工资，

2、社会保险、公积金办理等薪酬基本业务的操作、实施; 

3、负责每月薪酬数据分析及统计，并提供相应报表; 解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议;

4、其他领导安排的工作。