职位描述

1.协助HR团队落地各项人才发展机制，跟进流程的规范执行，并提出合理化的建议；

2.协助HR团队落地组织诊断工作，包括不限于组织效能诊断、管理优化专项等；

3.协助HR团队落地各项文化、激励活动；

职位要求

1. 本科或研究生在读（应届毕业生需已获得研究生offer），有相关实习经验者或人力资源专业的大三、研二及出国留学同学优先；

2. 有一定的数据分析能力，熟练使用Office；

3. 了解项目管理的基本方法，有情商有智商，高效推进项目运营

4. 能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上；