岗位职责： 1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、协助上级根据公司战略开展培训需求调研，制定培训计划； 3、协助上级整理开发培训课件； 4、完成上级领导交代的其他工作

任职要求：

1、有培训意识，想法。

2、熟练使用办公软件，熟悉图片、视频编辑软件（必须）

3、大专以上学历，能全职实习。

4、愿意在人力资源岗位上发展。

（提供转正机会）