（1）服务好公司分配的老客户资源，为客户办理服务关系的确认，客户身份证的升级，客户的理赔服务，分红金及养老金的领取，公司资讯的通知，缴费服务等服务。

（2）在人力部、市场部、培训部等部门间进行轮岗，一年时间左右储备为主管。

（3）为客户提供量身定做的理财规划建议。

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岗位要求：

（1）本科以上学历，应届生、的大三在校生均可；

（2）能吃苦耐劳，有实习经验优先；

（3）目标感强，结果导向，有较强的计划、组织、学习能力；

（4）有较强的沟通协调能力、抗压能力。