1、和抖音核心业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求； 

2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人； 

3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 

4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

职位要求

1、22届及以后，大三或研一研二在读学生优先

2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，具有相关实习经验者优先； 

3、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

大厂实习，实习证明，成长平台大，团队氛围好