岗位职责

1. 根据公司销售人员情况，识别不同销售人员需要培训的能力，总结需要培训的方向，制定培训计划；

2. 根据培训方向制定相关的培训材料；

3. 负责日常销售培训工作并根据培训计划组织并亲自参与培训活动；

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学等相关专业；

2、有过主机厂或4S店实习经历的优先

3、具备良好的沟通表达、组织协调和学习创新能力；

4、诚实正直、积极主动、责任心强，成就导向，具有合作精神；

5、有相关实习或社会实践经验者优先