1.筛选、搜索简历；  2.面试预约，安排调整并反馈相关人；  3.面试结果跟踪反馈；  4.招聘数据的录入、更新、维护；  5.月底招聘情况统计分析；  6.人员入职、离职手续办理； 

7.人员流动情况监控、汇总并反馈。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限； 2.对人力资源工作感兴趣，活力有热情。