工作内容:
1.负责人力资源招聘模块的工作,对接世界500强等大型知名企业HR,满足企业的用人需求;
2.通过电话邀约,网络、社交发布职位,现场招聘会面对面招聘,校园实习岗推广合作等多渠道展开工作;
3.可参与面试接待、初试复试与跟踪回访训等工作。
►福利待遇:
✔无责底薪6000+提成+项目分红
✔每月团队不定期团建活动(聚餐、野营、K歌、等)
✔年中、年末激励奖
✔三个月完成KPI可晋升主管
✔招聘专员→招聘主管→项目经理→区域总监
►岗位要求
1、大专以上学历,年龄18-25岁,接受实习生;
2、有相关工作经验以及资源;
3、有责任心,做事踏实、细致;
4、有基础电脑操作能力,能操作word,Excel等办公软件;
5、要求有良好的沟通能力与抗压能力,性格开朗,能接受电话招聘的工作方式。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。