卓越人才项目管培生-武汉

百威英博（武汉）啤酒有限公司卓越人才项目

WUH Excellent Talent Program

百威英博（武汉）啤酒有限公司简介

百威英博（武汉）啤酒有限公司成立于1995年1月，现有员工500余人，产品销售辐射整个大中华区。武汉工厂是百威英博亚太区供应链的人才培养基地，拥有快速发展的职业晋升通路。

百威英博（武汉）啤酒有限公司卓越人才（WUH Excellent Talent）项目简介（以下简称WET）:

WET项目旨在吸引和聘用毕业生，并通过提供全面有效的培训与辅导，广阔充分的职业发展机会及管理层持续的高度关注，帮助你快速成长为公司一线生产管理岗位培养候选人，目标岗位：生产部门班长、专员、工程师类岗位。公司为WET所规划的职业发展路径是入职后3-5年发展成为公司的主管/经理岗位、工程师岗位。

1.      项目要点：

l  培训与发展：

1)     Month 1首月跨部门轮岗

ü  Step 1：轮岗部门：酿造部Brewing、包装部Packaging、技术服务部TS、品质部QA、物流部LOG

ü  Step 2：轮岗结束后与部门经理、厂长、人事经理面谈，确认后续实习的生产部门

2)     Month 2-Month 6指定生产部门的专业实习

ü  Step 1：一线关键岗位在岗培训

ü  Step 2：班长岗位结构化培训清单课程安排

ü  Step 3：代理班长

3)     Offer定岗

ü  实习期结束后，以一线生产管理岗位应聘定岗，进入人才管理通道

4)     3-5年发展目标

ü  主管/经理岗位

ü  工程师岗位

l  沟通机制：

1)     培训日志

ü  内容：理论学习、实践、VPO学习

ü  审阅人：部门经理、师傅/班长、人力支柱R

2)     月度沟通会

ü  每月参与与厂长的月度沟通

ü  沟通内容：VPO学习进展&展示、工厂改进建议、其他主题探讨

3)     季度汇报

ü  每季度就本季度培训进展总结汇报

ü  评委：厂长+各部门经理

l  薪酬福利：

1)     薪酬结构：基本工资+年终固定奖金+年终绩效奖金

2)     国家法定福利（如社会保险、住房公积金等）

3)     补充商业保险及地方性法定福利（如高温费、工会费等）

4)     班车接送

5)     免费自助工间餐

6)     定岗后的法定福利假期和公司福利假期

7)     定期的福利酒、生日活动、家庭日等福利与活动

2.      资质及能力素质要求：

l  2019年毕业的本科生或研究生；

l  自大三/研二的暑假起至毕业，可以提前到工厂实习6个月-1年

l  食品类、酿造/发酵类、生物类、化学类、机械/自动化类、物流管理类、动力/能源类、工程材料类等相关专业

l  具备的英语听、说、读、写能力，CET-4及以上

l  对制造业兴趣浓厚，成绩，致力于将所学专业作为职业生涯起点

l  热情、有活力、亲和力强，具备良好的沟通合作能力

l  勤奋踏实、愿意从基层工作开始学习

l  自我驱动、责任心强、以结果为导向

l  熟练应用Office软件及常用计算机应用

l  身体健康，无传染病

3.      招聘流程：

简历投递à英语测试à商业案例游戏àF2F面试à发放录用信