培养计划： 三线培训体系：营运专业、销售业务、职能管理全面深入学习； 三线导师体系：业务导师、职业导师、项目导师协力指导支持； 三线发展体系：直线晋升、岗位轮转、内部竞聘多维发展渠道； 集训实习定岗：逐步培养成为基层管理人员、核心业务骨干、高级技术人才。 培养方向： 营运仓储物流方向：（10名） 职业定位：仓储运输、生产质量、安全设备等专业岗位人才培养方向。 仓储运输：仓库库存规划、配置及管理；供应商协调、运输车辆调度，装卸调配，秩序监督； 质量安全：质量标准、验收管控；巡查抽检，事故处理、环境、职业健康与安全管理。 生产管理：产量产能配比管理、一线人员管理；政策制度并落实 信息文档：流程把控、业务系统操作；文档编制、分类归档、审查管理； 协同资产：客户、当地资源、政府机构等多方协同管理；维修设备、劳保用品、行政用品和低值易耗品采购、保养及管理 销售客服方向：（10名） 职业定位：市场销售、客户服务的业务管理岗位的人才培养方向。 客服角色 数据分析：对客户及销售数据进行统计分析并制作报告； 系统管理：使用在线订单管理系统，建立并维护客户主数据； 流程梳理：与总部销售管理中心协作进行户服务标准化流程的梳理及制定； 客诉处理：与销售人员协作处理客户出现的问题； 技术支持：为客户提供培训及技术支持； 产品开发：协助大客户团队进行大客户开发和维护。 销售角色 业务推广：推动可循环物流载具共享模式业务拓展； 客户关系：对战略重点行业、重点客户进行开发维护； 市场开拓：制定并执行销售计划，进行客户沟通拜访，客户需求的挖掘； 需求挖掘：了解产品使用情况、挖掘客户新的需求； 回款管理：订单回款的账期管理、对账及催收工作； 项目支持：参与公司新产品及带板运输项目测试。 其他职能方向：（3名） 职业定位：公司后台职能管理部门的技术及管理岗位的人才培养方向。 完成首年业务轮岗后，向后台商务法务、战略市场、人事行政、采购供应等各管理职能岗位选拔。

培养计划： 2-3个月集训（嘉兴市/惠州市），根据考试成绩及答辩考核结构定岗（全国范围），领取毕业证书即签订正式劳动合同，完成12个月见习期后根据工作表现及答辩考核结果参与晋升。 薪酬标准（现金收入）： 硕士研究生：综合税前年收入八至九万元； 统招本科：综合税前年收入六至七万元； 六天工作制，基本工资+年底双薪+加班费+奖金津贴； 福利结构（非现金保障）： 全额一档五险一金；商保体检；年假病假等。集训期间，公司提供宿舍，异地定岗享受一次性住房补贴。 应聘流程： 网络投递/双选宣讲现场应聘-->面试-->资料提交-->网络笔试-->复试-->录用通知-->签署校企三方协议 应聘资料： 简历、学生证、身份证、英语四六级证书、获奖证书等材料扫描件作为网申附件 简历投递/岗位咨询：