岗位职责 1.协助开展日常招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试现场组织，跟进面试后续反馈，确保招聘工作有序推进。 2.协助建立和维护人才库，对候选人资料进行分类整理、归档及动态更新，保障人才信息的完整性与准确性。 3.协助维护各类招聘渠道，及时更新招聘信息，仔细核对信息准确性，提升渠道招聘有效性。 4.完成其他日常事务性工作，包括员工信息整理、招聘数据统计、文件归档等。 5.协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续工作。 6.完成领导交代的其他工作。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，有人力资源相关实习经验者优先。 2.具备优秀的沟通表达与协调能力，能够高效对接候选人、团队成员及各部门，建立良好的协作关系。 3.性格外向开朗，积极主动，亲和力强，乐于与人打交道，能够灵活应对工作中的各类人际交往场景，主动推进工作开展。 4.具备较强的抗压能力和执行力，能够适应快节奏的工作环境，在多任务并行时保持冷静，高效完成各项工作任务。 5.思维敏捷，学习能力强，能够快速吸收人力资源相关知识与技能，主动适配岗位需求，不断提升自身工作能力。