【岗位职责】 1、协助处理SSC日常运营工作，包括员工入职、离职等工作； 2、协助进行员工社保公积金增减员、状态跟进等工作； 3、协助处理员工证件、户口、职称、各类人才补贴等需求的办理； 4、协助处理员工咨询，提供基本的HR政策和流程解答; 5、负责属地员工的档案管理、人事证明开具等工作； 6、其他临时安排工作。 【任职资格】 1、26/27届本科及以上学历，人力资源、市场营销方向优先，有HR相关实习经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力和学习能力，逻辑思维能力强，责任心强，严谨踏实； 3、能熟练使用办公软件，具备良好的服务意识和团队精神； 4、对运营工作充满热情，具备创新思维和良好的策划能力; 5、实习周期不少于三个月，每周四天以上。 【实习收获】 1、丰厚的薪资和绩效奖金激励，以及各类暖心生活津贴； 2、HR团队年轻，氛围轻松，和经验丰富的HR前辈一起工作，在这你能接触到HR更多专业内容； 3、舒适的办公环境，在升降桌和人体工学椅上办公，超现代化；还有节假日福利礼品、健身房、按摩椅等着你。