岗位职责: 1. 协助办理员工入、转、调、离等手续，确保流程准确合规； 2. 更新与维护员工档案及人事系统信息，保障数据准确性与保密性； 3. 辅助人才项目申报（如政府补贴、职称评定）、员工落户材料整理与流程跟进； 4. 梳理员工关系制度、政策文件，形成标准化操作手册及部门文档并动态更新； 5. 完成部门交办的其他事宜。 任职要求: 1. 本科及以上学历在读，人力资源管理、心理学专业优先； 2. 熟悉劳动法、社保政策者优先，具备基础数据处理能力（Excel函数、PPT制作）； 3. 耐心细致，保密意识强，能适应政策类事务的流程化操作； 4. 保证每周到岗3~5天，能支持长期实习； 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能积极主动配合团队完成各项工作任务。