车享配精英培训生是车享配人才储备项目，旨在从内部培养在汽车零配件、供应链、物流、分销、职能等方面的领军人才。在为期2年的带教培训中，我们为所有培训生配备了总监职级以上的专职带教老师，所有培训生都有管理和专业两条通道的个人发展路径。

在2年的带教周期中，每半年进行一次绩效考评，由公司管理层和总监以上的带教老师组成评委会，分别从学到的本领、承担的工作、产出的结果和做出的改变等多个维度进行综合评分。每个绩效考评周期都有优胜劣汰机制，绩效考评不合格者随时淘汰，绩效和良好者可以提前晋升，并终确定工作岗位和职业路径。

我们希望你：

1.2018年本科及以上学历毕业生，汽车、应用化学、数学、物理、统计运筹、人文类专业背景优先；

2.专业素养扎实，实习经验丰富，有社团、学生会等组织管理经验者优先

3.热爱汽车零配件行业，认同车享企业文化和车享配精英培训生培养方案，乐于接受挑战

4.超强的学习能力，强烈的事业心，吃苦耐劳精神、良好的沟通协作能力