职位描述Responsibilities

1.  公司各类人才发展项目的策划、执行和推广；

2.  企业大学实习生培养体系建立、执行、优化；

3.  完善公司内部培训讲师体系，并进行重点培养；

4.  企业文化落地项目策划及推广；

5.  培训数据的整理与分析。

任职要求Requirements

1.  18届毕业应届生，可长期实习的优先；

2.  具有培训组织经验，了解培养体系和流程，了解培训授课技巧，有一定的现场把控能力；

3.  熟练使用office系列软件，掌握简单的图片及视频处理技能优先；

4.  态度积极主动，拥有较强的学习能力、沟通能力、以及团队合作意识；