职位说明

1. 根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及电话沟通；
2. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗；
3. 与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，了解行业信息及人才市场mapping；
4. 独立负责基础岗位的面试；
5. 量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

职位要求

1. 人力资源相关专业优先，对人力资源工作感兴趣的其他专业也可接受；
2. 本科以上院校在校生优先，每周出勤5天，至少3个月实习期；
3. 熟练操作相关办公软件（WORD、EXCEL、PPT），会Python加分;
4. 良好的逻辑思维能力、团队沟通合作能力、业务解读能力和快速学习能力。