岗位职责:
1、支撑招聘部门工作;
2、负责通知面试,面试接待,招聘数据整理等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、有人事实习经验者优先;
3、大三、研二优先,应届毕业生亦可。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。