岗位职责:
1.跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作;
2.维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道;
3.招聘数据统计及分析;
4.通过新媒体等渠道加强招聘影响力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。