岗位职责：

1.      负责公司基础职位的招聘工作，包括招聘职位发布、简历的筛选、电话邀约，主动搜寻合适候选人等；

2.      协助完成培训相关工作，包括培训通知、培训课件的收集、培训签到、培训现场支持、培训数据统计等；

3.      定期进行HR数据的整理及分析并提出可执行的意见；

4.      完成其他相关工作需求。

任职资格：

1.      本科或以上学历，人力资源类、工商管理类、心理学类专业优先；

2.      熟练使用Word、Excel办公软件；

3.      富有耐心、沟通能力强，办事有条理，工作细致认真；

4.      工作态度积极，能在压力下工作；

5.      每周工作时间要保证至少4个整天，且持续工作3个月以上。