岗位职责:
1、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
2、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
3、人事外包服务对接
4、妥善解答员工疑问;
5、负责劳动合同管理
6、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;
7、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历
2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力;
3、具有熟练的办公室操作技能;
4、 能立即上岗者优先
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。