工作内容:
1、根据岗位要求寻找相应人选以及进行前期沟通。
2、根据要求协助进行面试,背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职管理等工作。
3、协助上级完成相关数据统计及收集工作。
4、与招聘相关的其他事宜。
5、带领实习生小组完成工作。
任职资格:
1、本科以上学历,985/211学校,人力资源管理及相关专业优先。
2、善于表达,具备良好的语言组织能力及沟通能力。
3、具备较强执行力和抗压能力。
4、熟练使用办公软件及设备。
公司福利:
1、健全的培训体系
2、完整的职业发展通道及快速的晋升渠道
3、下午茶零食
4、合伙人机制,每个员工都有成为合伙人的晋升途径
注:该岗位面试通过后直签三方协议,并可在毕业前提前进入岗位实习。