FMC的工作经历对于即将踏出校园的学生在职业发展上,可能起到如下的积极帮助:
* 对市场上潜在的雇主更多的了解;
* 从别人的成功的职业发展经验中学习;
* 在自己职业生涯的早期,对自己将来的职业发展有更清晰的认识。
工作内容:
1) 在猎头顾问的指导下,理解客户及客户的招聘需求;
2) 通过各种渠道寻找符合职位需求的候选人, 并进行联系和筛选;
3) 候选人面试的安排及跟进工作;
4) 及时将候选人的相关信息录入人才系统;
5) 猎头顾问安排的其他工作。
任职要求:
1) 本科及以上学历,专业不限;
2) 每周能工作三天以上;
3) 熟悉使用计算机办公软件;
4) 积极主动的工作态度,快速的学习能力;能适应快节奏的工作方式;
5) 良好的沟通协调能力;具备团队合作精神。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。