岗位职责：

1、人事相关模块的支持，如实习生招聘、Review流程跟进、员工入离职管理等；

2、协助整理员工信息和其它人事资料；

3、支持人力资源部其他日常行政工作。

任职要求：

1、每周能保证实习3天或以上，持续3个月以上；

2、熟练使用office办公软件；

3、踏实、勤奋、有责任心，对人力资源感兴趣。