岗位职责：

1、协助人资部门进行入职、离职手续办理工作，员工考勤处理，社保公积金以及商业保险的购买及其他人事相关基础工作；

2、协助集团总部的人员需求招聘：各用人部门的需求对接，简历筛选，候选人邀约及面试，薪资谈判，跟进候选人报道等。 

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理，行政管理等管理类优先考虑；

2、熟练掌握办公软件；

3、性格外向，具备较强沟通表达能力和团队协作能力，吃苦耐劳，有上进心；

4、有过HR的实习经验优先考虑，有转正机会。