岗位职责
1、协助上级处理人力行政事务性工作;
2、协助上级完成招聘职位发布,简历搜索,面试要约与接待;
3、协助上级起草各种文件,制作各种人力行政表格等;
4、完成上级交待的其他工作。
任职要求
1.本科学历,人力资源相关专业,学生干部优先考虑;
2.良好的表达能力及书写沟通技巧,熟练使用各种办公软件;
3.执行能力强,责任性强、细心随和;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。