岗位职责： 1. 根据实际情况分别放在招聘、员工关系、培训模块培养； 2. 体验人力资源领域的多种角色：文化价值观的倡导者，人才开发的建设者，人才培养的推动者。 任职要求： 1. 2021届一本及以上学历，专业不限，对于与人打交道感兴趣且擅长； 2. 勤奋、积极、擅长有效沟通，具有团队合作精神和结果导向思维； 3. 对人的感知力强，遇到问题能够积极主动沟通，推动解决； 4. 有韧性，抗压强，心力强大，具备良好的自我调节能力； 5. 实习期表现者提供转正机会。