岗位职责:
1、负责办理员工入职、退职手续;
2、负责搜索简历、面试预约、更新招聘台账、档案录入等;
3、体系文件整理;
4、领导安排的其他任务。
任职要求:
1、本科或以上学历;
2、良好的沟通能力、执行力;
3、每周至少出勤3天以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。