岗位职责（具体工作内容） 岗位职责： 1、负责招聘渠道和资源的管理与分配，包括但不限于猎头渠道、内推活水等； 2、协助leader进行招聘成本的核算，渠道效果的分析、把控； 3、协助leader进行数据看板的分析、维护、跟踪与优化； 4、协助leader进行招聘系统、流程制度的升级优化与业务解读； 5、协助COE招聘运营团队进行招聘项目和活动的策划与落地。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有相关HR经验优先； 2、熟练掌握office办公软件，精通excel、PPT、具备基础PS优先； 3、具备较强的数据分析能力、沟通能力、抗压能力、团队协作能力； 4、具备较强逻辑思维、业务思维、产品思维、项目思维； 5、性格开朗、细致严谨、有责任心且工作积极主动。