工作内容:
1.根据团队划分,包括:工业互联网团队、互联网金融团队、高科技团队、地产团队、互联网医疗团队、零售团队等,可根据情况分配到的相应团队、进行该行业内公司以及职位的分析,参与制定目标中高端管理层候选人的寻访方案;
2.通过电话邀约、招聘网站、人脉转介绍等各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估,帮优秀候选人制定推荐报告;
3.协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
4.候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
岗位要求: 1.全日制统招本科,有意向在人力资源领域专业化深度发展,有招聘或销售工作经验优先录用,有丰富招聘经验或猎头经验,可放宽至专科;
2.目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心,对未来就业方向有自己的思考,沟通良好,有清晰的沟通逻辑,学习能力佳;
3.良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
你将获得: 嘉驰国际成立于2005年,是专业的以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案供应商。截至目前,嘉驰国际在中国大陆以及海外澳洲、加拿大、德国等地区,拥有近60家分支机构,超过1000名专业顾问。
嘉驰国际在8大热门行业及领域为客户提供高端人才寻访、招聘流程外包、灵活用工、薪资福利、人事法务咨询、HR-SaaS等解决方案,为企业提供涵盖人才“选用育留”全方位服务。嘉驰国际已与超过2300家跨国集团,大型国企民企,国内上市公司,快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。