岗位职责:
1.简历筛选,熟悉了解各个渠道;
2.电话沟通候选人,结构化和非结构化面试;
3.合格候选人简历整理和推荐;
4.配合项目经理做好其他工作事宜。
任职要求:
1.人事专业,本科在校大四或在研学生,每周三到五天时间;
2.沟通能力强、吃苦耐劳,普通话标准。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。