岗位职责:
1、招聘:主要负责日常的招聘工作,包括招聘网站的维护、信息的发布、筛选简历、电话通知候选人面试, 利用不同招聘渠道进行招聘,以满足公司不同业务部门的人员需求;
2、员工关怀:协助部门福利活动的组织和策划;
3、上级领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑;
2、有一定的分析和判断力,较强的沟通表达能力,学习能力佳;
3、工作积极主动,认真细致,执行力强;
4、能熟练使用Word、Excel、Powerpoint等各种办公软件;
5、大二、大三学生优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。