【岗位职责】

1、HRBP工作开展，协助HR各模块落地和助力业务部门发展；

2、HR项目开展和运营，如人才发展、组织发展、工作坊、文化活动、激励、招聘及赋能等；

3、出具HR各类报表及数据分析。

4、其他人力资源相关辅助性工作。

【岗位要求】：

1、23届、24届毕业生，人力资源、管理专业，本科及以上学历。

2、性格开朗大方，具备HR类实习经验为佳，具有良好的沟通协调和学习能力。

3、实习期6个月以上，长期实习为佳，每周实习五天。