岗位职责： 1.协助完成各部门招聘工作  2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历  3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；  4.及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘报告 5.领导交办的其他任务

任职要求： 1.本科及以上学历，2019年毕业，人力资源等管理类相关专业优先考虑；  2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力； 3.熟练使用Office办公软件；

4.工作时间：每周实际出勤至少4天